Fachkräfte gewinnt man nicht mit einer Anzeige. Man gewinnt sie mit einem System.
KI Connect. Fachkräftegewinnung für Betriebe, die anpacken.
Getrennte Kanäle ergeben kein Recruiting.
Beispielhaft dargestellt
Die Fachkraft, die Sie brauchen, sucht gerade nicht.
Sie hat einen Job.
Sie liest keine Anzeigen.
Sie ist jeden Abend in den sozialen Netzwerken.
Dort erreichen wir sie.
Modul 1, Reichweite
Kampagnen dort, wo Fachkräfte täglich sind.
Kampagnen in den Kanälen, in denen Fachkräfte täglich unterwegs sind. Regional rund um Ihren Standort, gezielt überregional für Spezialisten, und für Rückkehrer mit Wurzeln in Ihrer Region, die heute in anderen Bundesländern arbeiten und zurückwollen.
Beispielhaft dargestellt
Modul 2, Ansprache
Ihr Betrieb statt Stockmaterial.
Gedreht bei Ihnen, mit Ihren Leuten. Wer den Betrieb sieht, bevor er sich bewirbt, bewirbt sich mit einem anderen Gefühl.
Schwan Gerüstbau, 1:30
Hans Garkisch, 0:50
Beim Abspielen wird eine Verbindung zu YouTube hergestellt.
Modul 3, Vorqualifizierung
Sie sprechen nur mit Menschen, die passen.
Wir prüfen jede Bewerbung vor und übergeben nur Profile, die zur Stelle passen. Sie führen die Gespräche, wir bleiben dran.
Beispielhaft dargestellt
Nicht Klicks.Nicht Reichweite.Einstellungen.
Quelle: ALU-ME GmbH, Karstädt.
Jede offene Stelle kostet Sie jeden Monat Geld.
Welche Position ist bei Ihnen offen?
Tippen Sie den Beruf ein und wählen Sie einen Eintrag aus.
Seit wann könnten Sie jemanden für diese Position gebrauchen?
Je länger die Stelle offen ist, desto höher der kumulierte Verlust.
Wie groß ist Ihr Betrieb?
Daraus ergibt sich, wie stark sich eine offene Stelle auf Ihren Output auswirkt.
Ihre geschätzten Vakanzkosten pro Monat:
Gerechnet als Produktivitätsverlust, Überstunden, entgangene Aufträge und Qualitätsverlust, nicht als Gehalt. Beispielrechnung auf Basis Ihrer Angaben, ohne Gewähr.
Sie sprechen direkt mit Jonas Grünberg.
Warum wir keine Agentur sind.
So starten wir.
Erstgespräch
Sie schildern Ihre Situation, wir hören zu und sagen, was wir für realistisch halten.
Konzept
Wir schlagen einen Weg vor: Welche Stellen, welche Filme, welche Kampagne. Sie entscheiden.
Drehtag und Kampagne
Drehtag bei Ihnen vor Ort, Kampagne live, mit kurzen Rückmeldungen.
Betreuung
Die Kampagne läuft weiter, Profile kommen vorqualifiziert zu Ihnen.
Sie sprechen direkt mit Jonas Grünberg.